为提升学生面试实战水平，锤炼求职核心竞争力，10月15日，科技商学院“教学质量提升月”系列活动之外校辅导员“成长领航”沙龙在2139教室举办，部分2027届毕业生参加活动。本次沙龙聚焦面试表达核心技巧，引导学生梳理答题逻辑、掌握实用表达框架，着力提升口语表达与临场应变能力。

本次沙龙由校外辅导员苏星老师主讲。苏老师结合职场面试实战案例切入主题，指出当前国考、考研复试、国企及各类企业招聘中，通用类岗位面试多采用结构化考核模式，重点考察分析研判、沟通协作、语言表达等综合素养；技术类岗位面试则侧重专业基础能力。本次沙龙针对性拆解面试表达方法，助力学生补齐求职表达短板。

针对自我介绍这一面试高频环节，苏老师深入剖析其三层考察逻辑：观察表达状态与自信气场、对照简历形成整体认知、挖掘后续追问线索。他建议学生在自我介绍中设置表达“钩子”，主动引导面试官提问方向，并梳理出标准范式：以礼貌致谢开篇，简述个人基本信息；主体部分遵循条理清晰、岗位匹配、突出特色三大原则，分层呈现学业背景、实践经历与核心能力；结尾明确求职意向并致谢，清晰收尾。

在结构化面试答题模块，苏老师强调，面对社会现象、工作情景类题目，无需追求面面俱到，应养成“分点作答”的表达习惯，以清晰的逻辑层次契合公考、央企及国企面试的评价标准。条理分明的表述能够直观展现思维能力，即便思考深度有限，也能给面试官留下良好印象。本次沙龙使学生有效缓解了面试表达畏难情绪，求职综合软实力得到切实提升。

据悉，“成长领航”沙龙下半程课程将于近期陆续开展，内容涵盖极限表达、压力面试、人际沟通等模块，并配套即兴表达实战演练，持续为学生求职赋能。下一步，科技商学院将以“教学质量提升月”为抓手，持续聚焦学生就业核心能力培养，深化校外导师协同育人机制，以精准化就业指导助力学生高质量就业，为培养适应社会发展需求的高素质应用型商科人才筑牢根基。

图/姚永