秋意渐浓催奋进，就业启航正当时。2025年10月29日下午商学院2026届毕业生就业动员大会在工程舫学术报告厅如期举行。商学院党委书记赵文杰、学生办公室主任惠媛、教师代表鹿娟，赵娟及2026届全体毕业生和辅导员参加此次大会。学生齐聚现场，共同聆听就业指导，明确职业方向。本次大会由校外辅导员姚栗主讲，为即将开启求职之旅的学子们呈上了一堂兼具前瞻性与实操性的就业“必修课”。

赵文杰代表学院发表致辞，从宏观层面深入分析了当下就业市场的总体形势。他明确指出，2025 届全国普通高校毕业生规模将达到 1222 万人，而 2026 届毕业生所面临的就业环境会更加复杂。由于经济结构处于调整期，行业需求呈现动态变化，就业竞争的激烈程度显而易见。“然而，严峻的形势背后往往蕴藏着机遇。” 赵文杰着重强调，商学院始终将毕业生就业工作摆在核心地位，已构建起 “精准指导、精准推荐、精准服务” 的就业工作体系，在企业资源对接、职业技能培训以及求职心理疏导等方面为毕业生就业提供全方位保障。他勉励学子们既要正确认识挑战，摒弃 “等靠要” 的消极观望态度，更要积极主动，将个人发展与国家战略需求紧密结合，在基层岗位和新兴业态中探寻成长机会。

随后，主讲人姚栗运用详实的数据对比，揭示了高校毕业生就业市场的三大变化。其一，毕业生规模持续扩大与部分行业岗位收缩，形成了“供需差”；其二，企业招聘从“学历导向”向“能力导向”进行深度转型；其三，在数字化浪潮的推动下，对复合型人才的需求显著提升。针对这些变化，姚栗结合商科专业的特点，提出了就业能力提升的“四维模型”。

在专业能力维度，他着重指出，商科学生需夯实经济学、管理学等核心知识基础，同时，应多考取与专业相关的技能证书，如数据分析、跨境电商等专业技能证书，并积累实习实践经验，以缩短职场适应周期。姚栗表示：“企业更倾向于招聘能够迅速投入工作的人才，实践经历与专业证书将成为简历中的重要竞争力。”在综合素养维度，他建议同学们积极参与社团活动和社会实践，锻炼沟通协调、团队协作以及问题解决能力，这些“软实力”往往是面试中取得成功的关键因素。

针对信息获取与自我定位两大核心问题，姚栗给出指引。他提醒同学们紧盯学校就业网、微信公众号等官方招聘信息，主动拓展校外权威平台资源，通过招聘会对比筛选优质机会。定位上，他倡导“先就业再择业”理念，鼓励毕业生结合专业与市场需求科学规划，避免因薪资、地域等因素纠结而错失成长机会。

辅导员郭依顺提醒各位同学，务必要强化自身的就业观念，提升个人的硬实力。与此同时，在求职过程中需保持理性的判断，注重学业与求职的协同推进，以确保顺利完成毕业相关的各项任务。

此次就业动员大会的举行，不仅是对2026届毕业生就业工作的全面安排，更是一次思想上的动员与信心的传递。大会从宏观形势剖析到微观能力指导，从政策服务阐释到个人规划建言，为毕业生构建了清晰的就业认知体系。诚如赵文杰在总结时所说：“就业是人生的关键转折点，更是实现自我价值的重要路径。” 相信在学院的全力扶持与毕业生自身的积极进取下，商学院2026届毕业生定能在就业的浪潮中明确方向，奋勇前行，于广阔天地间书写青春的壮丽篇章。

图/侯瑞婷