为贯彻落实国家“产教融合、校企协同育人”的高质量发展要求，推进实践育人与人才培养深度融合，西京学院数字商务系131名电子商务专业学生以 6 周职场淬炼，完成了从“理论学习者” 到“实战先锋”的蜕变。2024 年寒冬，他们带着知识行囊奔赴全国，在直播间、智能仓储、跨境供应链等前沿阵地书写青春答卷，用实践叩响数字时代的大门。

学院坚持以“能力提升为导向，职业发展为目标”，充分发挥校企协同育人机制，通过创新实习模式、强化全过程管理、注重综合能力培养，为学生走向数字经济主战场积蓄力量。

图1-2   院系领导看望毕业实习学生

一、校企协同共育，打造实战育人平台

本轮毕业实习采用“集中实习+分散实习”双轨制育人模式：35 名学子由校企联合选拔进入陕西太米智能科技有限公司、西安简单有为科技有限公司、西安维帆科技有限公司等11家企业，开展岗位集训，涵盖电商运营、直播策划、数据分析、产品上架等业务模块；其余96名学生结合职业规划，自主对接心仪单位 ，参与电商平台管理、品牌推广、社群营销等岗位工作。学院坚持“企业选岗、双向匹配、联合培养”的思路，与多家企业建立稳定合作关系，其中 5 家企业获“优秀实习单位”称号。通过“企业导师带教 + 校内教师督导”的双轨机制，学生在真实业务场景中完成角色转换。

图3-7  部分学生实习场景

二、导师团队护航，保障实习质量全流程可控

为提升毕业实习的育人成效，数字商务系组建10人教师指导团队，构建 “三阶护航 ”体系：

岗前赋能：学院组织开展68人次集中面试与131人参加的毕业实习动员大会，强化学生实习安全意识和职业规范认知，完成职业认知重塑。

过程督导：学院召开线上中期检查会议，及时掌握学生动态，实施“日日志 + 周汇报 + 月评估” 跟踪，开展 160 + 次线上沟通、10 余次实地走访，150余次电话反馈。确保问题早发现、早解决。

成果孵化：建立“实习 - 考核 - 就业” 直通车，35 名集中实习生全员通过考核，15 人获评优秀，12 人斩获企业 offer。

毕业实习指导工作专题会议

毕业实习启动大会

毕业实习单位宣讲

毕业实习单位面试

三、学生多维成长，能力素质同步跃升

技能突破：在陕西丝路博德信息科技，学生主导完成3 个跨境电商营销方案，使企业客户转化率提升 27%；西安妙言科技实习团队通过数据分析优化笔记发布策略，单篇最高曝光量突破 50 万。

行业洞察：通过参访智能仓储、无人零售店，学生深度接触AI 客服、数字人直播等前沿应用。阿里巴巴国际站实习团队参与的智能选品项目，成功将新品研发周期缩短 40%。

职业蜕变：企业反馈显示，西京学子平均适应期较往届缩短30%。陕西数字出海供应链总经理评价：“他们展现出 00 后少有的职业韧性，部分成员已能独立操盘跨境业务。”西安妙言科技更是特别表彰了学生的创新能力，称其 “笔记风格独特，具备打造爆款内容的潜力”。

四、青春回响：职场初体验的觉醒与思考

师佳佳（延安宝塔物业数据运营）：实习期间，我在办公室负责数据运营，整合和监测数据。实际操作让我学到了学校未教的知识，提升了沟通和团队协作能力。我了解了职场节奏和企业文化，学会了高效安排时间和应对压力。同时，我认识到需要转变思维和补充知识。这次实习为我职业发展打下基础，我将继续努力提升，适应未来挑战，实现职业目标。

王文文（西安群悦至酒店运营客服）：在西安群悦至酒店管理有限公司实习期间，我深刻感受到酒店服务行业的细致与严谨。面对各种客户需求，我学会了耐心倾听和迅速响应，确保客人满意。工作中，我掌握了客服沟通技巧，深入了解酒店运营的各个环节，拓宽了职业视野。团队合作中，同事的专业精神和互助氛围让我受益，认识到团队协作对提升工作效率的重要性。此次实习锻炼了我的应变和解决问题能力，让我明白细节的重要性。这段经历将成为我职业生涯的宝贵财富，激励我追求卓越。

赵雨晗（阿里巴巴国际站客户经理岗）：实习期间，我开阔了眼界，学习了课本外的知识。在丝路博德公司担任客户经理，负责开发客户，学习了国际站基础知识、外贸出口流程和选品等。我的知识面和人际交往能力都有所提升，但也发现需改进之处：专业知识和经验不足，沟通技巧有待提高。我将努力提升自己，为未来职业生涯做准备。

这些来自实习一线的感悟，折射出学子们从知识接收到价值创造的思维跃迁。此次实习中，共有15名集中实习生被评为“优秀实习生”，12名学生获得企业录用意向。

西安妙言科技有限公司、陕西丝路博德信息科技发展有限公司等单位负责人表示，西京学生踏实肯干、责任心强，部分学生表现出良好的创新意识与组织能力，具备可持续培养价值。

五、未来展望：构建数字经济人才培养新范式

针对实习中发现的行业趋势，学院已启动三大升级计划：

地域拓展：拓展沿海及省外企业资源，丰富学生实习地域选择；

周期优化：探索“实习+项目制”路径，延长实习周期，提高项目参与度；

内容深耕：强化校企双向评价机制，推动企业开放更多核心业务模块。

【结语】

这场冬日里的职场初体验，不仅让学子们触摸到行业脉搏，更促成与10 家企业的深度合作。当数字经济浪潮奔涌向前，电子商务新生代正以6 周的破茧之力，书写着属于他们的时代答卷。未来，数字商务系将持续深化协同育人机制，构建“课堂－岗位－职业”联通式实践链条，助力学生在数字经济时代中展现更强的行动力、创造力与适应力。

 

图/数字商务系